Calificación de Personal

OBJETIVO: Que los participantes conozcan las   herramientas que les permitan evaluar al personal conforme a los requerimientos de la industria farmacéutica y cómo emplear los resultados para el desarrollo de los planes de capacitación.

DIRIGIDO A: Personal de las áreas de Recursos Humanos, Capacitación y todas las áreas operacionales en la industria farmacéutica, dispositivos médicos y fabricación de ingredientes farmacéuticos activos.

TEMARIO:

1. Introducción

2. Requerimientos de la Industria Farmacéutica

3. Evaluación del Desempeño

• Definición
• Objetivos de la Evaluación
• Factores que determinan la Evaluación del Desempeño

4. La evaluación

• Factores a Evaluar
• Errores de Evaluación
• Errores de implementación
• Errores humanos
• Beneficios

5. Métodos de Evaluación

• Escalas graficas
• Elección forzada
• Evaluación de campo
• Incidentes críticos
• Comparación por pares
• Autoevaluaciones
• Por objetivos
• Psicológicos
• Por retroalimentación

6. El proceso de Evaluación de Desempeño

• Preparación
• Entrevista

7. Resultados

• Evaluación
• Comunicación
• Desarrollo de planes de mejora

8. Impacto del Clima Organizacional

9. Evaluación y planes de capacitación

10. Expediente de calificación

11. Conclusiones

INCLUYE:

• 12 horas de capacitación
• Material en electrónico (PDF)
• Diploma de participación (PDF)
• DC-3 (Constancia Oficial de competencias o de habilidades laborales)

INFORMES:

Teléfono: 55 6390 2001

Whatsapp: 55 3566 2779

Correo: cursos@evolugenta.com