Integración de Equipos de Trabajo

Objetivo:

Al finalizar, los participantes habrán adquirido herramientas que les permitan fomentar un ambiente laboral amigable, empático y eficiente, también podrán identificar y utilizar los recursos intra e interpersonales de la institución donde laboran en pro del bienestar común, la colaboración y el logro de objetivos.

Dirigido a:

Personal directivo, gerencial y de supervisión de las áreas de Recursos Humanos, Producción, Control de Calidad, Logística, Mantenimiento y cualquier otra relacionada con manejo de personal y equipos de trabajo.

Temario:

1.- Qué es un grupo

2.- Qué es la integración grupal empresarial

3.- Diferencia entre integración grupal y trabajo en equipo

4.- Métodos utilizados

                        4.1. Ventajas y desventajas

                        4.2. Dinámicas, juntas, reuniones fuera de empresa, prestaciones o servicios

5.- Diagnóstico grupal

6.- Rol grupal y se explotación / Optimización de recursos

7.- Liderazgo y autoridad

8.- Facilitar un ambiente libre de mobbing

9.- Comunicación asertiva

10.- Manejo de límites

11.- Confianza y colaboración grupal

12.- Sentido de pertenencia

13.- Tipos de grupo y cómo manejarlos